Uma empresa bem-sucedida é, certamente, aquela em que os colaboradores vestem a camisa e unem esforços em nome de resultados cada vez melhores. Contudo, muitas organizações acabam se esquecendo de que, para que isso aconteça, é preciso manter os funcionários motivados — e é aí que entram os diversos tipos de benefícios que podem ser oferecidos.

Foi justamente pensando nesse assunto que preparamos este post. A seguir, entenda as vantagens de oferecer benefícios aos colaboradores, conheça os principais tipos de benefícios oferecidos pelas empresas e, por fim, veja como é possível fazer isso de forma inovadora!

Por que fornecer benefícios para os colaboradores?

Oferecer benefícios aos funcionários é uma via de mão dupla. Em outras palavras, isso quer dizer que não só os colaboradores são beneficiados; as empresas para qual eles trabalham também obtêm vantagens.

Se uma organização conta com um sistema de benefícios eficiente e compatível com as necessidades dos colaboradores, ela colherá como resultado:

  • maior motivação por parte dos funcionários;

  • aumento da produtividade e da qualidade das tarefas entregues;

  • colaboradores satisfeitos e que vestem a camisa da empresa;

  • menos faltas e atrasos;

  • mais saúde para os trabalhadores.

Por essas e outras vantagens, as empresas estão cada vez mais focadas na elaboração de estratégias que promovam a qualidade de vida e a saúde de seus colaboradores. Para isso, oferecem alguns dos benefícios que você verá no tópico seguinte.

Quais são os principais tipos de benefícios ofertados pelas empresas?

Vale-alimentação

O vale-alimentação é um benefício oferecido em forma de cartão e destinado à compra de alimentos em estabelecimentos como supermercados e similares. Ou seja, o colaborador pode adquirir os ingredientes necessários para preparar suas refeições ao longo do mês.

Vale-refeição

Também em forma de cartão, o vale-refeição tem como o objetivo tornar a alimentação do colaborador mais prática. Com ele, o funcionário pode realizar suas refeições em restaurantes, lanchonetes e padarias, por exemplo.

Vale-combustível

Esse é um benefício destinado aos colaboradores que utilizam o carro para trabalhar — seja para percorrer o trajeto entre residência e escritório, seja para visitar clientes ou filiais, por exemplo. Pode ser oferecido por meio de cartão ou em dinheiro.

Plano odontológico e de saúde

Os planos odontológicos e de saúde são, seguramente, uns dos benefícios mais atraentes aos olhos dos profissionais. São de extrema importância não só porque ajudam o colaborador a cuidar da saúde de forma preventiva, mas também pelo fato de se qualificarem como benefícios que podem ser estendidos a dependentes e familiares.

Quais benefícios inovadores podem ser oferecidos?

Viagem de incentivo

Experiências positivas vivenciados pelo colaborador sempre permanecerão em sua memória, gerando motivação para o desempenho de suas tarefas. É esse o propósito das viagens de incentivo, que podem ser uma boa opção para reconhecer e premiar as melhores performances. Elas ajudam a aumentar o engajamento e o sentimento de pertencimento dos funcionários.

Vale-cultura

Trata-se de um pagamento adicional que, como o próprio nome já diz, visa facilitar o acesso a atividades culturais. O benefício desperta bastante interesse pois, com ele, o funcionário pode comprar em livros, ingressos de cinema e peças de teatro, entre outros eventos culturais.

VB Despesas

A praticidade é um fator indispensável à rotina de trabalho. Para eliminar a burocracia dos reembolsos, pode ser entregue ao colaborador um cartão pré-pago, que pode ser utilizado para cobrir determinados gastos do funcionário. O benefício auxilia na organização das despesas administrativas e favorece a transparência na prestação de contas.

VB Presente

Presentear alguém é, e sempre será, uma das mais especiais formas de agradecimento e reconhecimento. Nesse sentido, as empresas podem valorizar não só seus colaboradores, como também clientes, parceiros e fornecedores. Como? Oferecendo um cartão pré-pago muito fácil de utilizar.

Como você pode perceber, são vários os tipos de benefícios que podem ser oferecidos aos seus colaboradores. Lembre-se de que inovar nesse campo pode ser uma escolha mais do que certeira, já que despertará mais interesse, motivação e, consequentemente, trará resultados ainda melhores para ambos os lados.

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