3 minutos para ler
Quem tem uma PME e ainda não oferece benefícios aos seus colaboradores costuma apresentar diversas dúvidas sobre como funciona o pagamento destes e quais, de fato, são as vantagens para o empregador.
Um dos benefícios mais queridos e desejados pelos trabalhadores é o vale-alimentação, pois com ele é possível fazer compras em diversos supermercados e estabelecimentos deste segmento.
Está pensando em adotar o cartão de alimentação em sua empresa e, assim, oferecer mais um motivo para seus colaboradores estarem satisfeitos com o trabalho? Confira abaixo mais algumas vantagens desta decisão e tire suas dúvidas sobre o assunto!
1. Gestão simples e eficiente
Você não precisa sair de suas funções para creditar o pagamento do cartão de alimentação de seus colaboradores, pois a gestão do benefício pode ser feita pela internet de maneira simples e rápida.
O pagamento pode ser realizado no ato ou por meio de agendamento, no qual a empresa fornecedora do serviço, debitará o valor da conta de sua empresa e distribuí-lo nos vales-alimentação de seus colaboradores.
Tudo isso pode ser feito no site da própria fornecedora, em questão de minutos, diminuindo o tempo gasto com burocracias, contatos e pagamentos.
O trabalhador terá o valor creditado em seu cartão e o acesso às informações por meio do site da fornecedora ou aplicativo, podendo consultar seu saldo e previsão de novo depósito sempre que precisar.
2. Logística facilitada
Com o vale-alimentação é possível substituir a cesta básica, que exige muito mais esforço logístico e de contato com os fornecedores. Além disso, a cesta básica ocupa bastante espaço na empresa até que o colaborador a retira, o que em caso de faltas, por exemplo, torna o processo ainda mais demorado.
A facilidade também agrega para o funcionário, já que com o vale-alimentação ele não precisa se preocupar em carregar peso ou em como vai levar a cesta para casa, sem contar no fato de que ele poderá escolher os itens alimentícios de sua preferência.
3. Incentivo fiscal
As companhias que oferecem o cartão de alimentação aos seus funcionários e declaram o Imposto de Renda a partir do seu lucro real, podem ser beneficiadas com a dedução do imposto de renda, referente a cada refeição dada a seus funcionários, limitando-se ao desconto de até 4% deste imposto.
Além disso, a empresa também pode ter direito a isenção de encargos sociais, em cima dos valores cedidos em seus cartões de alimentação.
4. Funcionários mais motivados
O vale-alimentação ajuda bastante o seu colaborador a ter um controle financeiro maior, pois como ele só poderá usar esse benefício na compra de produtos alimentícios, saberá exatamente quanto pode gastar no mês.
Com essa facilidade em seu dia a dia, os trabalhadores da sua organização vão se sentir mais satisfeitos e ter uma maior qualidade de vida, o que, consequentemente, resulta em mais produtividade e em um clima organizacional melhor. Assim, todos ganham!
Quer saber mais sobre como funciona o benefício do cartão de alimentação e fazer um orçamento para a sua empresa? Entre em contato conosco e tire todas as suas dúvidas!
